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Management
Neben den klassischen Aufgaben planen, organisieren, leiten, koordinieren und kontrollieren bedeutet Management für uns die operative Umsetzung unternehmerischer Ziele in verantwortlicher Rolle im Unternehmen. Besonders herausfordernd sind dabei die zunehmende globale Dynamik, Komplexität und Wettbewerbsintensität. Um flexibel auf interne und externe Änderungen reagieren zu können, ist das richtige Management ein entscheidender Erfolgsfaktor. h,c verfügt über ein etabliertes und diversifiziertes Netzwerk von über 50 (Interims-) Managern/Experten, die aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen zielgerichtet für den notwendigen Bedarf und die fachspezifischen Anforderungen eines Unternehmens ausgewählt werden können.
Bei der Auswahl von (Interims-) Managern wird insbesondere auf ein vorhandenes und passendes Gespür für die spezifischen strategischen und unternehmenspolitischen sowie personellen und kommunikativen Charakteristika des jeweiligen Unternehmens geachtet. Die (Interims-) Manager besitzen weitreichende Kenntnisse des Projektmanagements, allgemeines Managementwissen, produkt- und branchenspezifisches Wissen, Ausdauer und Belastbarkeit, eine ganzheitliche und nachhaltige Denkweise sowie erprobte kommunikative Fähigkeiten. Neben dem methodischen Können sind die sozialen Fähigkeiten unserer Manager oft entscheidend.
(Interims-) Manager werden in unterschiedlichen Situationen und Aufgabengebieten eingesetzt. Zusammen begleiten wir Sie auf der Grundlage eines klar definierten Maßnahmenplanes, der häufig Ergebnis eines vorgelagerten Beratungsprozesses ist.
Wir unterscheiden bei den von uns begleiteten Tätigkeiten im Management eines Unternehmens drei Anwendungsfälle: Die Übernahme der Verantwortung als Chief Restructuring Officer (CRO) in Restrukturierungssituationen, die temporäre Übernahme von Managementfunktionen und das Management eines Projektes.
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Mai 2022
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